為響應(yīng)國際青年日，全球知名國際保健及美容零售商屈臣氏集團(tuán)宣布承諾于2030年前為全球年輕人提供20萬個(gè)就業(yè)機(jī)會，讓他們吸取工作經(jīng)驗(yàn)，幫忙他們適應(yīng)瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境，并在零售業(yè)開展職業(yè)生涯。
投放資源 培養(yǎng)年輕一代
世界經(jīng)濟(jì)論壇指出，疫情嚴(yán)重影響了世界各地的勞動(dòng)力市場，年輕人就業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。早在疫情之前，年輕人失業(yè)問題已存在，全球16 至 24 歲青年的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)約為 25 歲以上人士的三倍，而疫情讓情況更趨嚴(yán)重。
屈臣氏集團(tuán)開創(chuàng)了O+O（線下及線上）零售新標(biāo)準(zhǔn)，無縫結(jié)合O+O平臺，因此提供的工作種類及范圍越來越廣泛。為應(yīng)對這項(xiàng)挑戰(zhàn)，屈臣氏集團(tuán)計(jì)劃為全球年輕人提供20萬個(gè)就業(yè)機(jī)會，讓他們?nèi)〉霉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，發(fā)展事業(yè)。集團(tuán)提供多元化的就業(yè)機(jī)會，包括店鋪、配送中心、以及總部辦公室的工作。職位涵蓋不同范疇，由顧客服務(wù)到市場推廣、數(shù)碼開發(fā)、電子商貿(mào)、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)、可持續(xù)發(fā)展等。
屈臣氏集團(tuán)人力資源總監(jiān)（亞洲）蔣仲華表示：“我們有責(zé)任培養(yǎng)下一代，年輕人需要更多公司給予他們機(jī)會，讓他們發(fā)揮所長。疫情使全球經(jīng)濟(jì)不景氣，工作經(jīng)驗(yàn)不足的年輕人較難找到合適工作，屈臣氏集團(tuán)希望能夠?yàn)樗麄兲峁└嗑蜆I(yè)機(jī)會，幫助他們投身職場。除了提供就業(yè)機(jī)會，培養(yǎng)年輕人，提升他們的自信和能力，我們也十分愿意聆聽他們的意見，從而改善我們的業(yè)務(wù)?！?/p>
年輕人可以改變世界
屈臣氏集團(tuán)多年來一直推出在職培訓(xùn)及員工發(fā)展計(jì)劃，在英國Superdrug及Savers的學(xué)徒計(jì)劃已成立超過10年，被公認(rèn)為零售業(yè)的頂級學(xué)徒計(jì)劃，多年來幫助超過 4,500名年輕人獲取資格。
在荷蘭，Kruidvat的學(xué)徒計(jì)劃提供實(shí)習(xí)機(jī)會，讓學(xué)徒透過職場實(shí)習(xí)，認(rèn)識零售業(yè)并實(shí)踐技能。每年約有1,400位學(xué)徒參與這個(gè)計(jì)劃。
在亞洲，屈臣氏集團(tuán)在2018年在中國香港成立“零售學(xué)院”，成為當(dāng)?shù)氐谝患姨峁┝闶酃芾韺I(yè)文憑、資歷架構(gòu)第五級課程的本地公司，相當(dāng)于在職學(xué)士學(xué)位。目前已有超過4,400人畢業(yè)于該計(jì)劃不同級別課程。
而在中國內(nèi)地，屈臣氏通過持續(xù)推動(dòng)管理培訓(xùn)生、店鋪管理實(shí)習(xí)生等校園項(xiàng)目，配合完善有趣的培訓(xùn)體系，幫助年輕人快速提升職業(yè)能力，未來成長為團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。
年輕人除了對生活充滿熱誠，更可以改變世界。因此，屈臣氏集團(tuán)除了為他們提供就業(yè)機(jī)會，也致力于鼓勵(lì)他們一起推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，更成立由18位來自亞洲和歐洲12個(gè)營運(yùn)市場的Y世代和Z世代員工組成的“新世代可持續(xù)發(fā)展委員會”。他們與集團(tuán)全球可持續(xù)發(fā)展委員會攜手合作，加速推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，幫助創(chuàng)造更美好的世界。
