剛剛，聯(lián)合利華宣布首席執(zhí)行官保羅·波爾曼（Paul Polman）已決定離任！同時(shí)，聯(lián)合利華已任命現(xiàn)任該公司美容與個(gè)人護(hù)理業(yè)務(wù)總裁的喬安路（Alan Jope）自2019年1月1日起出任首席執(zhí)行官。
聯(lián)合利華宣布，波爾曼將于2018年12月31日退休，不再擔(dān)任聯(lián)合利華首席執(zhí)行官和董事會(huì)成員。他將在2019年上半年完成交接過渡工作，并將于明年7月初離開公司。至于聯(lián)合利華美容和個(gè)人護(hù)理總裁一職的繼任人選也將很快公布。
波爾曼離任
波爾曼的離任格外引人矚目。他擔(dān)任聯(lián)合利華CEO已超過10年，并在快消品行業(yè)工作了近40年。
聯(lián)合利華在一份聲明中指出，在他任職期間，該公司持續(xù)實(shí)現(xiàn)了收入和利潤增長，領(lǐng)先于其所在市場的水平；成功開拓了可持續(xù)增長的新模式，滿足了眾多股東的需求，并為股東創(chuàng)造了出色的回報(bào)，期間股東總回報(bào)率達(dá)290％。
波爾曼表示，在過去十年里領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合利華是一種榮幸?！霸谶@段時(shí)間里，我們員工的辛勤勞動(dòng)和奉獻(xiàn)投入，以及他們對創(chuàng)建一家真正目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的公司的熱情，使我自慚形愧。我非常感謝他們，我也非常感謝聯(lián)合利華的許多其他股東，我們共同努力建設(shè)聯(lián)合利華的長期可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)?！?/p>
波爾曼也暗示了自己退休后的下一步動(dòng)向?！拔移诖c這些眾多的合作伙伴們——以不同的身份——進(jìn)行合作，以幫助解決全球面臨的許多環(huán)境和社會(huì)問題?！彼f。
聯(lián)合利華董事長Marijn Dekkers表示：“波爾曼是一位卓越的商業(yè)領(lǐng)袖，他改變了聯(lián)合利華，使其成為行業(yè)內(nèi)表現(xiàn)最佳的公司之一，也是世界上最受尊敬的企業(yè)之一。他在幫助定義負(fù)責(zé)任的資本主義新時(shí)代方面發(fā)揮了作用，這體現(xiàn)在了聯(lián)合利華的可持續(xù)生活計(jì)劃（Unilever Sustainable Living Plan）中，標(biāo)志著他是他這一代人中最有遠(yuǎn)見的商業(yè)領(lǐng)袖之一。”
“保羅的愿景、動(dòng)力和績效關(guān)注，以及他服務(wù)于公司最佳長期利益的承諾，大大加強(qiáng)了聯(lián)合利華。在他離任之際，聯(lián)合利華已經(jīng)成為一家更靈活和有彈性的公司，有利于其在這個(gè)快速變化的行業(yè)中獲勝。我想親自感謝他，并代表董事會(huì)，感謝他對聯(lián)合利華做出的貢獻(xiàn)?！盌ekkers說。
那么，即將接棒波爾曼的新帥又是什么來頭呢？
資料顯示，現(xiàn)年54歲的喬安路自2014年以來一直負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合利華最大的美容與個(gè)人護(hù)理部門，并自2011年起成為該公司執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)層（Leadership Executive） 的成員。
“在發(fā)達(dá)市場和新興市場，他都有著領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合利華公司業(yè)務(wù)的出色業(yè)績記錄?！甭?lián)合利華在一份聲明中指出。
記者留意到，喬安路也曾負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)中國市場。2012年，時(shí)任聯(lián)合利華中國北亞區(qū)總裁的喬安路曾在達(dá)沃斯論壇上接受中國媒體采訪時(shí)表示，大規(guī)模投資并建立一個(gè)針對中國的經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)，是能建立一個(gè)可持續(xù)發(fā)展公司的關(guān)鍵。
“我認(rèn)為大部分跨國企業(yè)進(jìn)入中國是看重這里的市場潛力，我們的經(jīng)驗(yàn)是，要想在中國成功，必須要有一個(gè)長期的策略。你需要改變，需要適應(yīng)中國消費(fèi)者?！眴贪猜樊?dāng)時(shí)曾提及他對跨國企業(yè)在中國市場發(fā)展的理念。
資料顯示，喬安路曾負(fù)責(zé)運(yùn)營北亞市場業(yè)務(wù)四年，擔(dān)任俄羅斯、非洲和中東地區(qū)總裁，并曾在聯(lián)合利華美國公司擔(dān)任食品、家庭護(hù)理和個(gè)人護(hù)理多個(gè)高級職務(wù)長達(dá)十余年。1985年，喬安路以市場部培訓(xùn)生身份加入聯(lián)合利華。
聯(lián)合利華董事長Marijn Dekkers表示，任命喬安路擔(dān)任CEO職務(wù)是經(jīng)過了“嚴(yán)格而廣泛的選拔”，又形容他是一個(gè)“強(qiáng)大的、充滿活力的、由價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，在持續(xù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量業(yè)績方面有著令人印象深刻的記錄”。
“在聯(lián)合利華歷任各種高級管理職務(wù)后，喬安路對我們的業(yè)務(wù)、所在行業(yè)和市場有著深刻的理解和豐富的經(jīng)驗(yàn)。董事會(huì)熱烈歡迎喬安路擔(dān)任這一角色，并祝愿他取得成功。”Dekkers說。
波爾曼此前與喬安路密切合作了多年，他表示，非常有信心在喬安路的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合利華將在未來取得長期成功?！皩λ娜蚊故玖寺?lián)合利華在接班計(jì)劃和人才通道上的優(yōu)勢?！彼a(bǔ)充道。
即將成為聯(lián)合利華下一任CEO的喬安路表示，領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合利華將是一個(gè)巨大的榮幸?！斑@是一家真正的全球化公司，人才濟(jì)濟(jì)，擁有很多非常成功的品牌。在聯(lián)合利華工作的30年里，我看到了我們品牌在很多方面改善了人們的生活，每天為超過20億人帶來積極影響?！?/p>
華爾街日報(bào)指出，今天聯(lián)合利華任命了一位老員工接替CEO職位，意味著該公司不斷加碼對擁有更高利潤率的個(gè)人護(hù)理事業(yè)部的投入會(huì)繼續(xù)。由于消費(fèi)者不斷變化的偏好、持續(xù)上漲的商品成本、動(dòng)蕩不安的新興市場和激烈的競爭，引發(fā)了前所未見的CEO離職潮。
