2021年3月25日，資生堂于上海魯能JW萬豪侯爵酒店特別籌辦了一場內部沙龍活動，通過女性領袖論壇和辯論賽的新穎形式，賦予女性員工更多自信和能量，展示資生堂賦能女性、尊重人權、追求平等的可持續(xù)發(fā)展理念?；顒又?，資生堂還向偏遠地區(qū)的女性基層工作者捐獻物資，繼續(xù)傳遞公益愛心。
資生堂中國女性領袖圓桌論壇現場
此次女性領袖圓桌論壇邀請到資生堂中國三位代表不同年齡階層的女性領導者參加，分別是資生堂中國區(qū)對外事務副總裁中原杏里女士、資生堂中國區(qū)首席數字官陳怡女士、資生堂中國事業(yè)創(chuàng)新投資室高級副總裁周濤聲女士。三位優(yōu)秀女性分別就職業(yè)經歷、挫折與收獲、工作與生活等女性員工關心的話題展開對話，分享自己的成功經驗和所思所感，鼓勵員工美麗自信、樂觀積極?；顒右蔡貏e邀請了第一財經頻道主持人黃偉蒞臨現場主持。
論壇結束后，一場3V3辯論賽將現場氛圍推向高潮。在北京致衡華易心理聯合創(chuàng)始人張莉莉女士的主持下，3位女性領導人與資生堂中國3位男性高管代表就男性和女性各自在職場上發(fā)揮不同風格魅力的話題展開熱烈辯論，觀點碰撞、掌聲不斷。專家還對雙方表現進行了精彩點評，資生堂中國區(qū)總裁藤原憲太郎也在現場活動中表示：“資生堂一直堅持推動尊重包容多樣性的社會，支持對美麗人生的追求。對于女性，資生堂積極促進兩性平等，用美的力量賦權女性，目前資生堂(中國)投資有限公司的女性管理層占比已經達到了65%”并為優(yōu)勝隊伍頒發(fā)鮮花。互動環(huán)節(jié)中，專家就參會員工關心的問題進行了細致解答，每個參與者都能獲得一份禮品，并通過共同制作西點的小活動增進團隊凝聚力。
資生堂中國區(qū)總裁藤原憲太郎先生為優(yōu)勝隊伍頒發(fā)鮮花
去年新冠疫情爆發(fā)以來，資生堂集團在第一時間捐獻善款，并啟動“愛心接力Relay of Love”項目，持續(xù)向抗疫一線和困難群體捐獻物資，以及開展各項愛心公益活動，產生了良好的社會影響。此次活動中，資生堂繼續(xù)攜手中國婦女發(fā)展基金會，在今年三八婦女節(jié)期間，將“愛心接力”物資中的6000個隔離霜捐贈給甘肅、吉林、江西三地的女性基層工作者，市場總價值422400元人民幣，繼續(xù)用行動踐行社會責任。
秉承“美力創(chuàng)新讓世界更好”的使命，資生堂堅持推動尊重包容多樣性的社會，支持對美麗人生的追求。對于女性，資生堂積極促進兩性平等，用美的力量賦權女性，為受到皮膚、外貌問題困擾的人提供重建信心所需的知識與產品，并廣泛開展各項活動，引發(fā)社會對女性地位、健康、教育等問題的關注，源源不斷地向億萬女性傳遞關愛和力量。
今年是資生堂進入中國市場40周年，從技術合作到成立地區(qū)總部和全球研發(fā)中心，資生堂不斷通過美妝領域的創(chuàng)新帶給中國女性美的感悟，以企業(yè)特有的方式傳遞品牌理念，推動事業(yè)進步，為中國女性的美麗事業(yè)做出貢獻而努力。2022年，資生堂將迎來創(chuàng)業(yè)150周年的重要歷史時刻，集團將堅定初心，繼續(xù)用美的力量影響世界，實現企業(yè)與社會的可持續(xù)發(fā)展。
