6月26日晚間，珀萊雅發(fā)布公告表示，為進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司高級管理人員、中層管理人員及核心骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，將對副總經(jīng)理、董秘張葉峰、副總經(jīng)理金衍華及蔣麗剛等30名中層管理人員及核心骨干實行限制性股票激勵計劃（以下簡稱“激勵計劃”）。這是珀萊雅自2017年11月15日上市以來第一次實行股票激勵計劃。
此次激勵計劃有利于對核心人才形成長效激勵機制，進一步完善公司的激勵、約束機制，完善薪酬考核體系。
值得一提的是，珀萊雅上市后盈利能力一直居于行業(yè)平均值之上。截至2018年3月31日，珀萊雅凈利率為13.90%，比行業(yè)平均值高出4.64%；珀萊雅凈資產(chǎn)收益率為4.68%，行業(yè)平均值為2.16%；營業(yè)總收入為5.031億元，凈利潤為6992萬元。
目前，珀萊雅旗下?lián)碛戌耆R雅、悠雅、優(yōu)資萊等多個品牌，產(chǎn)品覆蓋護膚品、彩妝、清潔洗護、香薰等領域，覆蓋日化專營店、百貨商場、超市、單品牌店和電子商務等多渠道銷售網(wǎng)絡。
