為積極應對新時代經營環(huán)境的急劇變化，愛茉莉太平洋集團宣布了最新的人事調整，副社長Kim Seunghwan晉升為集團代表理事。
愛茉莉太平洋集團表示，為強化組織的核心力量，改善企業(yè)整體經營結構，將于2021年1月1日進行人事調整。
愛茉莉太平洋集團副社長Kim Seunghwan晉升為集團代表理事，愛茉莉太平洋公司專務Jung Hyejin、專務Park Yeongho、常務Lim Jungsik、常務Hwang Yeongmin、常務王昕迪(Calvin Wang)也得到晉升。
新任代表Kim Seunghwan畢業(yè)于延世大學經營系、美國芝加哥大學經營研究生院，2006年進入愛茉莉太平洋后，歷任經營戰(zhàn)略組長、愛茉莉太平洋集團戰(zhàn)略企劃Division長、集團人事組織室長等職務。
成功推動了設立海外法人、擴大中國業(yè)務等工作，實現(xiàn)了愛茉莉太平洋集團全球銷售額的高增長，并延續(xù)了組織創(chuàng)新等受到高度評價。
金代表將領導愛茉莉太平洋集團，通過改善國內外法人和子公司的經營結構，為實現(xiàn)再次飛躍打下基礎。
Jung Hyejin專務將擔任蘭芝品牌Unit長，Park Yeongho專務將擔任R&D部門Unit長，Lim Jungsik常務擔任雪花秀品牌Unit長，Hwang Yeongmin常務擔任中國RHQ副GM(室長)，卡爾vin Wang常務擔任中國RHQ電商Division長。
此次人事調整的特點是，以品牌為核心，提高事業(yè)競爭力，促進緊密合作，在現(xiàn)有營銷功能為主的品牌組織中，整合了國內外全渠道的營業(yè)戰(zhàn)略功能。
另外，為了鞏固并加速符合品牌特性的獨立增長，還各品牌還引入了差異化的組織結構和運營方式。
從中長期來看，為鞏固增長基礎，還新設了研發(fā)和體現(xiàn)商品創(chuàng)新的組織，在技術創(chuàng)新基礎上構建智能工廠，成立提高生產競爭力的組織等。
愛茉莉太平洋集團相關人士表示：“計劃通過這次人事調整，竭盡全力解決目前面臨的危機，為企業(yè)再次騰飛奠定基礎?！?/p>
